ENTREGA 6

 Alumna: Rosangela Camlla Ynga  U.D. Comportamiento Ético V-semestre-Noche

1.- HAGA UNA LISTA DE 5 VALORES HUMANOS E UNIVERSALES QUE SE PRACTICAN, Y COMO INFLUYE EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y EN EL DESARROLLO DE NUESTRA SOCIEDAD. IGUALMENTE 5 VALORES QUE NO SE PRACTICAN QUE HACEN MUCHA FALTA.

N°	VALORES QUE SE PRACTICAN	VALORES QUE NO SE PRACTICAN
1	LA PRUDENCIA: reflejada al momento de dar acontecimientos dolorosos, compartir momentos de tristeza y alegría, al pedir alguna.	LA HONESTIDAD: Se muestra en carencias, como en la justicia, en la corrupción y otras.
2	LA AMISTAD: Practicada desde la educación inicial, en jóvenes y adultos, actualmente con más interacción por medios digitales.	LA JUSTICIA: En los procesos jurídicos, en los puestos de trabajos y poderes jerárquicos de las organizaciones.
3	LA “LIBERTAD”: en referencia de la liberad de pensamiento, ideas, acciones y decisiones. En el trabajo y la sociedad.	LA EQUIDAD: En la distribución de trabajo, salarios, el costo de vida y situaciones no equidad en bienes y dinero y oportunidades.
4	EL RESPETO AL PROJIMO: En cuanto a la interacción de las personas al tratar con personas que admiramos, amamos, como a los padres.	LA RESPONSABILIDAD: La falta de admitir la responsabilidad de las propias acciones y de los deberes para con uno mismo y para los demás.
5	LA GRATITUD: Hacia las personas que nos dieron mucho, como nuestros padres o mentores.	LA VALENTIA: valor que falta al enfrentar nuestras acciones, las injusticias, la falta de equidad, y luchar para mejorar la sociedad.

2.- INVESTIGAR Y HACER UN CUADRO SINÓPTICO SOBRE LOS VALORES COMO ELEMENTO MAS DESTACADO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.